مقدمة:

يشهد عالمنا اليوم تطورات متسارعة في جميع المجالات، مما يستدعي الحاجة المستمرة إلى تطوير المهارات واكتساب المعرفة لمواكبة هذه التطورات. ومن هنا، تأتي أهمية المعاهد التدريبية كمنارات للعلم والمعرفة، تساهم في إعداد أفراد قادرين على تلبية متطلبات سوق العمل والمساهمة في بناء مجتمع مزدهر

   رسالة المعهد:

يعمل معهد افاق العلم العالي للتدريب على توفير بيئة تعليمية محفزة، تعتمد على أحدث أساليب التدريب، وتواكب التطورات التقنية، بهدف تمكين المتدربين من اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق النجاح في حياتهم المهنية والشخصية.

  الرؤية:  

يطمح معهد افاق العلم العالي للتدريب إلى أن يكون رائداً في مجال التدريب، من خلال تقديم برامج تدريبية عالية الجودة، تلبي احتياجات الأفراد والمؤسسات، وتساهم في تحقيق التنمية المستدامة.

 قيم المعهد

يؤمن معهد افاق العلم العالي للتدريب بالقيم التالية:

1. الجودة: نسعى إلى تقديم خدمات تدريبية عالية الجودة، تلبي توقعات المتدربين والمجتمع.
2. التميز: نحرص على التميز في جميع جوانب عملنا، من تصميم البرامج التدريبية إلى تنفيذها وتقييمها.
3. الابتكار: نسعى إلى تطوير برامج تدريبية مبتكرة، تواكب التطورات التقنية وتلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة.
4.  التعاون: نؤمن بأهمية التعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة، بهدف تحقيق أهدافنا المشتركة.
5. المسؤولية: نتحمل مسؤولية المساهمة في تطوير المجتمع، من خلال إعداد أفراد قادرين على تحقيق النجاح في حياتهم.

 الفئة المستهدفة:

أهم الفئات المستهدفة في معهد افاق العلم العالي للتدريب

 الشباب:

1. الخريجون الجدد: يتم توجيه برامج تدريبية خاصة لهم، لمساعدتهم على اكتساب المهارات اللازمة لدخول سوق العمل، وتأهيلهم للوظائف المختلفة.
2. الطلاب: تقدم لهم برامج تدريبية متنوعة، تساعدهم على تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، وتأهيلهم لمواصلة تعليمهم العالي أو الانخراط في سوق العمل بعد التخرج.

  العاملون في القطاعين العام والخاص:

1. الموظفون: يتم توفير برامج تدريبية متخصصة لهم، تهدف إلى تطوير مهاراتهم في مجالات عملهم، ورفع مستوى كفاءتهم الإنتاجية، وتمكينهم من مواكبة التطورات الحديثة في مجالاتهم.
2.  القيادات: يتم إعداد برامج تدريبية خاصة لهم، لتمكينهم من اكتساب المهارات القيادية والإدارية اللازمة لإدارة المؤسسات بكفاءة وفعالية.

  الباحثون عن عمل:

1. العاطلون: يتم توفير برامج تدريبية مكثفة لهم، لمساعدتهم على اكتساب المهارات اللازمة للحصول على وظائف، وتأهيلهم لسوق العمل.
2. الخريجون الجدد: يتم دعمهم من خلال برامج تدريبية خاصة، تساعدهم على اكتساب الخبرة العملية اللازمة، وتأهيلهم للوظائف المختلفة.

 المرأة:

1. المرأة العاملة: يتم توفير برامج تدريبية خاصة لها، لتطوير مهاراتها في مجالات عملها، وتمكينها من تولي مناصب قيادية.
2.  المرأة الباحثة عن عمل: يتم دعمها من خلال برامج تدريبية مكثفة، تساعدها على اكتساب المهارات اللازمة للحصول على وظيفة، وتأهيلها لسوق العمل.

  ذوو الاحتياجات الخاصة:

   يتم توفير برامج تدريبية خاصة لهم، تتناسب مع قدراتهم واحتياجاتهم، بهدف دمجهم في المجتمع، وتمكينهم من الحصول على فرص عمل مناسبة.

بالإضافة إلى هذه الفئات الرئيسية، هناك فئات أخرى تستهدفها برامج التدريب في معهد افاق العلم العالي للتدريب ، مثل:

   رواد الأعمال: يتم توفير برامج تدريبية خاصة لهم، لمساعدتهم على تأسيس مشاريعهم الخاصة، وتطوير مهاراتهم في إدارة الأعمال.

   المتقاعدون: يتم توفير برامج تدريبية لهم، لمساعدتهم على اكتساب مهارات جديدة، والاستفادة من خبراتهم في مجالات مختلفة.

  تنمية الموارد البشرية: يعتبر التدريب عنصراً أساسياً في تنمية الموارد البشرية، وتأهيلها لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة.

 تحقيق التنمية المستدامة: يساهم التدريب في تحقيق التنمية المستدامة، من خلال إعداد أفراد قادرين على المساهمة في بناء مجتمع مزدهر.

  رفع مستوى الإنتاجية: يؤدي التدريب إلى رفع مستوى إنتاجية الأفراد والمؤسسات، وتحسين جودة الخدمات والمنتجات.

   تطوير الاقتصاد الوطني: يساهم التدريب في تطوير الاقتصاد الوطني، من خلال إعداد أفراد قادرين على المنافسة في سوق العمل العالمي.

يمكن القول أن التدريب يلعب دوراً حيوياً في تطوير المجتمع السعودي، وتمكين أفراده من مواكبة التطورات المتسارعة في مختلف المجالات. لذا، يسعي معه افاق العلم العالي للتدريب إلى توفير برامج تدريبية متنوعة، تلبي احتياجات جميع الفئات المستهدفة، وتسهم في بناء مستقبل مشرق للمملكة وشعبها.

    تحليل الاحتياجات:

يشهد سوق العمل في المملكة العربية السعودية تحولات متسارعة، مدفوعة برؤية 2030 الطموحة، التي تستهدف تنويع مصادر الدخل، وبناء اقتصاد مزدهر، قائم على المعرفة والابتكار. هذه التحولات تخلق احتياجات متجددة للتدريب، وتتطلب تطوير مهارات القوى العاملة، بما يواكب التطورات التقنية، ومتطلبات القطاعات المختلفة، يسعي معهد افاق العلم العالي للتدريب مواكبة ذلك التحول المتسارع .

يسعي معهد افاق العلم العالي للتدريب لمواطبة سوق العمل السعودي في التدريب

 المهارات التقنية والرقمية:

1. الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات: يزداد الطلب على متخصصين في الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، لاستخدامها في تطوير الأعمال، واتخاذ القرارات، وتحسين الأداء.
2. الأمن السيبراني: مع تزايد الاعتماد على التقنيات الرقمية، تزداد الحاجة إلى خبراء في الأمن السيبراني، لحماية البيانات، ومكافحة الهجمات الإلكترونية.
3.  تطوير البرمجيات والتطبيقات: هناك طلب مستمر على مطوري البرمجيات، والتطبيقات، لتلبية احتياجات السوق المتزايدة للتطبيقات الذكية، والحلول الرقمية.
4.  الحوسبة السحابية: تتجه الشركات والمؤسسات إلى الحوسبة السحابية، مما يخلق حاجة إلى متخصصين في هذا المجال، لإدارة البنية التحتية السحابية، وتقديم الخدمات السحابية.

  المهارات المهنية:

1. إدارة المشاريع: تعتبر إدارة المشاريع مهارة أساسية في مختلف القطاعات، وهناك طلب كبير على مديري مشاريع مؤهلين، قادرين على تخطيط، وتنفيذ، ومتابعة المشاريع بنجاح.
2. التسويق الرقمي: مع تزايد أهمية التسويق الرقمي، تحتاج الشركات إلى متخصصين في هذا المجال، لتطوير استراتيجيات التسويق عبر الإنترنت، وإدارة الحملات الإعلانية، وتحليل البيانات.
3. الموارد البشرية: تعتبر إدارة الموارد البشرية وظيفة حيوية في كل مؤسسة، وهناك طلب على متخصصين في هذا المجال، لإدارة شؤون الموظفين، وتطوير سياسات التوظيف، والتدريب.
4. سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية: مع نمو التجارة الإلكترونية، وزيادة حركة البضائع، هناك طلب على متخصصين في إدارة سلاسل الإمداد، والخدمات اللوجستية، لتخطيط، وتنفيذ، ومتابعة حركة البضائع بكفاءة.

 المهارات الشخصية:

1. التواصل الفعال: تعتبر مهارات التواصل الفعال ضرورية في كل وظيفة، وهناك طلب على أفراد قادرين على التواصل بوضوح، وفاعلية، سواء شفهياً، أو كتابياً.
2.  العمل الجماعي: يعتبر العمل الجماعي مهارة أساسية في بيئة العمل الحديثة، وهناك طلب على أفراد قادرين على العمل ضمن فريق، والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.
3. حل المشكلات: تعتبر القدرة على حل المشكلات مهارة مهمة في كل وظيفة، وهناك طلب على أفراد قادرين على تحليل المشكلات، واقتراح حلول مبتكرة.
4.  إدارة الوقت: تعتبر إدارة الوقت مهارة ضرورية لتحقيق النجاح في العمل، وهناك طلب على أفراد قادرين على تنظيم وقتهم، وتحديد الأولويات، وإنجاز المهام في الوقت المحدد.

   الأهداف:

  أهداف عامة:

1.  تزويد المتدربين بالمهارات والمعرفة اللازمة لدخول سوق العمل.
2.  تطوير قدرات المتدربين الشخصية والمهنية.
3.  المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع.

  أهداف خاصة:

يسعى معهد افاق العلم العالي للتدريب إلى تحقيق الأهداف التالية:

1.  توفير برامج تدريبية متنوعة، تلبي احتياجات مختلف الفئات العمرية والمستويات التعليمية.
2.  تقديم تدريب عالي الجودة، يعتمد على أحدث أساليب التدريب والتقنيات التعليمية.
3.  تأهيل المتدربين لدخول سوق العمل، من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة.
4.  المساهمة في تطوير المجتمع، من خلال إعداد أفراد قادرين على تلبية متطلبات سوق العمل.
5.  بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات الحكومية والخاصة، بهدف تطوير البرامج التدريبية وتوسيع نطاق خدمات المعهد.